●人力资源管理方针：
用竞争机制选拔人；用培训机制塑造人；用激励机制鼓励人；用文化、待遇留住人。
●择人原则：
能力与操守，经验与潜质并重。
●用人之道：                        
任人唯贤、人尽其才、才尽其用；能者上、平者让、庸者下。
●招聘工作原则：                        
举贤不避亲，招聘进程序。
●人力资源管理工作准则：
公开：制度面前人人平等，制度执行透明化；
公平：为每个员工提供平等竞争的机会；
公正：实事求是评价员工绩效，合情合理支付劳动报酬。